“Ik laat de dingen graag ontstaan, maar ik hou ook van construeren. Ik zie de voordelen van het Angelsaksisch denken en ook die van het Rijnlands denken: ik geniet van blauw maar ook van oranje.
Ik heb een voorliefde voor het onderwerp: mens en werk. Het ontwikkelen van mens en organisatie is onderdeel van mijn leven. Mijn studie Arbeid- en organisatiepsychologie was een logische keuze. Ik ben gespecialiseerd in het beter presteren van mensen. Hun succes is mijn passie.
Less is more krijgt vorm in het versneld ontwikkelen van mensen en organisaties, korte interventies, micro-trainingen, gerichte aanpak, trefzekere instrumenten, de juiste vragen stellen, focussen, beperken en ‘in the flow’ komen. Geen poespas, geen wollige verhalen, maar wel een aanpak die het verschil maakt. Dat wil niet zeggen dat ik haastig te werk ga, integendeel ik ga toegewijd op zoek naar het effectieve en efficiënte aangrijpingspunt, zodat anderen er voordeel van hebben.”